职工技能培训

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访谈纪实:“靶向式”培训补齐职工技能短板|清河林区职工技能培训班为我院教学配套综合楼“剪彩”

发稿时间:2018-11-30  来源:本站  浏览量:445


11月2日上午8点,在我院新建成的教学配套综合楼一楼会议室内,清河林区职工学员正在认真地聆听开班仪式上的具体要求,这是教学配套综合楼投入使用后开门迎接的第一批客人。

此次培训邀请省内具备“互联网+”专业知识的专家学者,向职工学员教授《移动互联网时代新零售社交电商的构建》《互联网+农林产品运营》《微营销未来发展趋势及轻创业模式分析》《微营销操作技能及个人IP、团队打造》《农林业商务平台的构建与借用》等理论课程。

前期,我院与清河重点国有林管理局开展合作关系,林区以我院为培训和教学科研基地,我院将清河林区作为推进工会职工技能培训的实验基地,建立互助式对接平台。

为找准业务“靶点”,培训前,我院多次组织教师深入林区进行调研,掌握林区一线职工在转型发展中职工培训的内容、需求,快速查找职工业务技能中的“靶点”,及时补齐技能“短板”。

培训效果好不好,学员说了算!为此,小编邀请到清河重点国有林管理局党委委员、工会主席申正国,请他来谈一谈对此次培训的感想。

 

访谈实录

小编:您好,申主席!您认为本期培训班对于未来清河林区转型发展将起到什么样的作用?

申正国:这期培训班是在全省深入贯彻落实习近平总书记考察东北时重要讲话精神的背景下举办的,是对清河重点国有林管理局在改革发展、转型升级中一次重要的培训活动。当前,我们正在积极发展林下经济、绿色经济、森林旅游业、现代服务业,此次培训可以让职工掌握创业创新理论,提升双创技能,让职工的思路更开阔、更解放,能激发职工去积极探索,主动去尝试,为职工创业插上科学的翅膀。“众人拾柴火焰高”,从更高的层面来讲,这期培训对推动清河林区在加快改革、产业转型和创新发展方面具有积极的促进作用。

小编:这期课程有关于移动互联网时代电商微商等理论,您觉得这些课程安排得如何?对于职工学习将有哪些效果?

申正国:办班前,学院领导及培训处的各位老师与我们进行沟通,问我们林区现在的电商微商发展到什么程度,在创业创新方面职工现在真正需要什么,需要什么类型的专家,需要专家教授给予什么样的指导等等。针对这些问题,我们及时向干部学院进行反馈。学院的培训能够充分地切合林区现在转型发展的实际,能够充分依据职工群众创新创新的需求,所以非常科学合理。

虽然我们在电商微商已经涉足了一些领域,但是从林区看,相对来说还是较落后和封闭的,职工对于电商微商、创新创业这种高端技能的掌握,还处在一个初级阶段。这次能够到干部学院进修,对于职工系统全面地掌握电商微商的理念和一些高端技术,会有很大帮助。

小编:今后还有可能再组织职工来我院培训吗?

申正国:清河林业局党委、管理局有明确的指示和安排部署,今后要进一步加大清河林业局到干部学院对职工进行培训的力度,我们也将采取“请进来、走出去”的方式,这次到干部学院培训,就是走出去的培训。下一步,我们还将邀请干部学院为我们聘请省内乃至国内知名的专家学者,到我们林区进行现场讲课、讲学,面对面、手把手地教授基层职工。在此,我们清河林业管理局真诚地感谢省总、干部学院对清河林区转型发展、民生改善和职工技能培训给予的高度重视和大力支持,今后清河林区一定要搭上干部学院这个高端的职工培训基地的科研教学平台,为林区转型发展助力,力争对全省工运发展、工会组织建设、工人技能提高、职工双创等工作作出我们林区职工的贡献。

小编:这期培训班是我们的教学配套综合楼投入使用后接待的第一期培训班,在服务方面,学员的反馈对我们来说是非常重要的。那么,您和学员对培训接待工作满意吗?比如餐饮和住宿方面,都觉得怎么样?

申正国:我们清河林区职工能够第一次使用这样一个比较高端高质量的设施,是我们的荣幸,衷心感谢省总、干部学院!这充分体现了省总和干部学院对职工技能培训的重视、支持和关怀。大家反映,学院的基础设施完善,配套功能齐全,布局合理;在食宿方面,院全体教职员工对我们关怀得非常热情周到、细致,大家都非常满意,感谢你们!

小编:好,感谢申主席接受采访,同时也欢迎你们常来学院做客!